ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ Ο.Π.Ο.Τ.Τ.Ε. (ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ)

Πέμπτη 30 Απριλίου 2015


 H UNI Europa, η Ευρωπαϊκή συνδικαλιστική υπηρεσία για τους εργαζόμενους, μαζί με πολυάριθμους εταίρους αναλαμβάνει δράση για να σώσει την πρόταση για αναθεώρηση της άδειας μητρότητας, φέρνοντας την άδεια μητρότητας έως 18 εβδομάδες, το πρότυπο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας των Ηνωμένων Εθνών.

Η πρόταση έχει τεθεί επί τάπητος από το 2008, αλλά δεν έχει επιτευχθεί συμφωνία - βάζοντας την πρόταση σε απειλή να αποσυρθεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, η οποία έχει χαρακτηριστεί ως «γραφειοκρατία». Πρώτος Αντιπρόεδρος της Επιτροπής κ Timmermans, έχει πει ότι αν δεν συμβεί τίποτα μέχρι τα τέλη Μαΐου, θα βγάβει την οδηγία από το τραπέζι για τα καλά.

«Η παρούσα οδηγία είναι αναγκαία για τη βελτίωση των δικαιωμάτων των γυναικών και της οικονομικής ανεξαρτησίας, και γενικότερα την ισότητα των φύλων σε όλη την ΕΕ. Θα έχει θετικές επιπτώσεις και θα είναι ένα άμεσο όφελος για εκατομμύρια οικογένειες σε όλη την Ευρώπη. Επίσης θα στείλει ένα θετικό μήνυμα για τους ανθρώπους σε ολόκληρη την Ευρώπη που η ΕΕ έχει δεσμευτεί σε μια πιο κοινωνική και δίκαιη Ευρώπη », δήλωσε η Βερόνικα Fernandez Mendez, Στέλεχος της UNI Παγκόσμιας Ένωσης. «Η απειλή για την αφαίρεση της οδηγίας για την άδεια μητρότητας από τη νομοθετική διαδικασία είναι σοβαρή, δεδομένου ότι έρχεται σε αντίθεση με τις αξιώσεις της Ευρώπης για τη δέσμευσή της για την ισότητα των φύλων και την αποτελεσματική ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής για τις γυναίκες και τους άνδρες στην Ευρώπη», πρόσθεσε.

Μια ξεκάθαρη στάση ενάντια στην απόσυρση της οδηγίας είναι απαραίτητη.  Η UNI Europa καλεί τα μέλη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου  να σπάσουν το αδιέξοδο με τη δημιουργία μιας καθορισμένης ομάδας εργασίας, προκειμένου να επαναλάβουν τις διαπραγματεύσεις. Για το μέλλον μιας Ευρώπης ισορροπημένης μεταξύ των δύο φύλων, να εκδοθεί  μια ισχυρή οδηγία για άδεια μητρότητας ώστε να εγγυηθεί την  εξασφάλιση ίσων ευκαιριών και τα πρότυπα υγείας και ασφάλειας για όλες τις γυναίκες στην Ευρώπη!
http://www.uniglobalunion.org/

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου